會   計

崗位職責：

1、負責日常會計憑證管理和核對；記帳;

2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

3、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

4、負責開具各項票據；

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納；

6、負責單位各項稅務手續；

7、單位人員的檔案管理，各種證件的年審等

任職資格：

1、有會計上崗證，中級以上職稱，在建安企業工作過，年齡要求35周歲以下（若有中級會計職稱證可放寬年齡）、不限男女；

3、熟悉操作財務軟件，Excel、Word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

5、工作認真，態度端正；

6、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

7、必須為本市戶口，或者本市有住房

工資標準：試用期為3個月，三個月以后繳納五險一金

第1個月：2000元

第2個月：2500元+100元交通費+95元電話費=2695元

第3個月：2800元+200元交通費+100元滿勤+95元電話費=3195元

第4個月：基本工資2100+300元滿勤獎+400元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+崗位工資2106+250福利+社會保險1657+120元公積金=7528元

工作時間：非工程期間早8:00至晚5：00。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公司按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔基本工資的120元;第二年公司和個人各承擔200元；第三年公司和個人各承擔400元；第四年公司和個人各承擔500元；第五年公司和個人各承擔800元；滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，必須為本市房屋，正式簽訂勞動合同者）。單位提供工作餐。

單位提供午餐（非施工期沒有補助）。

工程期間不允許請假，若生產人員去施工現場工作，辦公人員需輪流在單位值班。

   司機兼電力工人

工作內容：司機要求：35周歲以下，3-5年駕齡（駕齡以駕駛證為準）。

應聘人員須經過試車，會基礎的汽車保養與維護，必須持有C1或B2及以上駕駛證。單位有各種工程車，如：皮卡、吊車、拖拉機、面包等。由公司統一安排車輛使用。工作時間比電力工早半小時。

工資標準：試用期為3個C1工資3500，B2工資3800，三個月以后單位繳納五險一金，試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

C1司機兼電力工人基本工資為2650元+300元滿勤獎+550元交通費+95元電話費+安全生產獎金1000+崗位工資2300+250福利待遇（實物）+保險1657+公積金120=8922元

B2司機兼電力工人基本工資為2800元+300元滿勤獎+700元交通費+95元電話費+安全生產獎金1000+崗位工資2600+250福利待遇（實物）+保險1657+公積金120=9522元

工作時間：非工程期間早7:30分至晚5：00，假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的福利待遇3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公司按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔120滿三年及以上公司和個人各承擔500元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，必須為本市房屋，正式簽訂勞動合同者）。單位提供工作餐。

單位提供午餐（非施工期沒有補助）。

工程期間不允許請假，若生產人員去施工現場工作，辦公人員需輪流在單位值班。

                       中級會計

1、負責日常會計憑證管理和核對；記帳，及材料盤點。

2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

3、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；

4、負責開具各項票據；

5、負責單位人事勞資、勞動的合同的簽訂與解除及相關保險、公積金的繳納；

6、負責單位各項稅務手續；

7、工程合同及工程內頁的管理

8、單位人員的檔案管理，各種證件的年審等

9、退伍軍人優先，八一建軍節享受福利。

任職資格：

1、有會計上崗證，中級以上職稱，年齡要求35周歲以下（若有中級會計職稱證可放寬年齡）、不限男女；

2、熟悉操作財務軟件，Excel、Word等辦公軟件；

3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

4、工作認真，態度端正；

5、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

工作時間：非工程期間早8:00至晚5：00。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。

工資標準：試用期為3個月，三個月以后繳納五險一金

實習期：基本工資為3500元 

轉正后工資：基本工資3400+300元滿勤獎+200元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+崗位工資1700+250福利（實物福利）+100元中級職稱+保險1657+120元公積金=8322元

工作時間：非工程期間早8:00至晚5：00。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公司按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔基本工資的120元;第二年公司和個人各承擔200元；第三年公司和個人各承擔400元；第四年公司和個人各承擔500元；第五年公司和個人各承擔800元；滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，必須為本市住房，正式簽訂勞動合同者）。單位提供午餐。

施工期間工程補助：施工期間餐費補助每餐20元（以單位規定的施工時間為準）。

工程期間不允許請假，若生產人員去施工現場工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。

 辦公室文員

辦公室文員的崗位職責：

1、負責日常收支的管理和核對；

2、辦公室基本賬務的核對；

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

4、負責登記現金、銀行存款日記賬，按時編制銀行存款余額調節表；

5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務相關資料；

6、負責開具各項票據；

7、負責會議紀要的記錄、辦公文件的起草（電腦打字速度80字/min、word、XLSX 、ps、CAD）；網絡運營（單位網頁、微信、QQ、招聘信息的管理）、人員接待、接聽辦公電話、辦公用品的管理、辦公事務的管理；車輛保險業務；單獨制作招投標文件，內頁資料；單位資質的管理、年檢、續期等；證件的續期等

任職資格：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，會計學、財務管理或文秘、行政管理或計算機等相關專業畢業，有同業經驗可適當放寬專業，35歲以下,男女不限；

2、具有1年以上出納工作經驗并做過文員者，優先考慮；

3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；對CAD、Photoshop有一定的了解，一分鐘打字超過80字。

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；

5、工作認真，態度端正；

6、了解國家財經政策和稅務法規，熟悉銀行結算業務。

7、具有良好的溝通能力及表達能力。

工資標準：試用期為3個月，三個月以后簽訂正式勞動合同繳納五險一金

第1個月：2000元

第2個月：2400元+100元交通費=2500元

第3個月：2800元+200元交通費+100元滿勤=3100元

第4個月：基本工資2100+300元滿勤獎+400元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+2106元崗位工資+250福利+保險1657+120元公積金=7528元

工作時間：非工程期間早8:00晚5:00。工程期間假期不固定，三個月試用期過后，法定節假日單位統一安排上班有加班費。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準）

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公司按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔基本工資的120元;第二年公司和個人各承擔200元；第三年公司和個人各承擔400元；第四年公司和個人各承擔500元；第五年公司和個人各承擔800元；滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費

單位提供工作餐。

單位提供午餐

工程期間不允許請假，若生產人員去施工現場工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。

                       預算員

預算員崗位職責：負責工程預算，有同行業工作經驗1年以上，要求有預算員相關的證書

非工程期間早8:00至晚5：00，雙休。工程期間假期不固定，三個月試用期過后 ，法定節假日單位統一安排上班有加班費。工程期間不允許請假。

工資標準：試用期為3個月，三個月以后繳納五險一金

實習期：基本工資為3500元 

轉正后工資：基本工資2800+300元滿勤獎+700元交通費+95元電話費+安全生產獎金500+崗位工資1700+250福利+保險1657+公積金120=8122元

工作時間：非工程期間早8:00至晚5：00。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔基本工資的120元;第二年公司和個人各承擔200元；第三年公司和個人各承擔400元；第四年公司和個人各承擔500元；第五年公司和個人各承擔800元；滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，正式簽訂勞動合同者）。單位提供午餐。。

工程期間不允許請假，若生產人員去施工現場工作，周日辦公人員需輪流在單位值班。

                        電力工人

要求有電力施工經驗的 工資標準：試用期為3個月，三個月以后繳納五險一金  

第1個月——2500元

第2個月——2700+100元交通費=2800元

第3個月——2800+200元交通費+100滿勤獎=3100元

第4個月——基本工資3100+300元滿勤獎+150元交通費+95元電話費+安全生產獎金700+崗位工資1700+250福利+保險1657+120元公積金=8072元

工作時間：非工程期間早8：00至晚5：00。工程期間假期不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔基本工資的120元;第二年公司和個人各承擔200元；第三年公司和個人各承擔400元；第四年公司和個人各承擔500元；第五年公司和個人各承擔800元；滿五年及以上公司和個人各承擔1000元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，必須為本市住房 正式簽訂勞動合同者）。

工程期間有施工補助：

單位提供午餐。

市內是40元/天，市外為80元/天。

工程在全國各地。工程期間不允許請假。

C1票司機招聘簡章

C1司機：35周歲以下，有C1票，3-5年駕齡（駕齡以駕駛證為準）須有駕駛4.2米廂貨車的經驗。

應聘人員須經過試車科目一考核通過，會基礎的汽車保養與維護。單位有各種工程車，如：皮卡、吊車、拖拉機、面包、箱貨等。由公司統一安排車輛使用。

工資標準：試用期為3個月，三個月以后單位繳納五險一金。                 

實習期工資：3200元

轉正后工資：基本工資為2200元+300元+滿勤獎700元交通費+95元電話費+安全生產獎金800+崗位工資1500+250福利+保險1657+120元公積金=7622元

工作時間：非工程期間早7:30分至晚5：00。工程期間假期和上班時間不固定。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公積金為本人自愿繳納，公司和個人各承擔基本工資的120元;第二年公司和個人各承擔200元；第三年公司和個人各承擔400元；第四年公司和個人各承擔500元；第五年公司和個人各承擔800元；滿五年及以上公司和個人各承擔1000元.

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，必須為本市住房 正式簽訂勞動合同者）。單位提供午餐。

工程期間有施工補助：

單位提供工作餐。

市內是40元/天，市外為80元/天。

工程在全國各地。工程期間不允許請假。 

B2司機招聘簡章

B2司機要求：35周歲以下，有B2票，3-5年駕齡有駕駛貨運車的經驗（駕齡以駕駛證為準）。

應聘人員須經過試車，會基礎的汽車保養與維護。單位有各種工程車，如：皮卡、吊車、拖拉機、面包、箱貨等。由公司統一安排車輛使用。

工資標準：試用期為3個月，三個月以后單位繳納五險一金。  

實習期工資：3500元

轉正后工資：基本工資為2300元+300元滿勤獎+700元交通費+95元電話費+安全生產獎金800+崗位工資2000+250福利+保險1657+120元公積金=8222元

工作時間：非工程期間早7:30分至晚6：00。工程期間假期不固。工程期間不允許請假。公司不允許兼職。單位不接收不繳納各種保險的人員（以單位承擔繳納的保險為準），如試用期過后拒不繳納者單位辭退。

福利待遇:每年的節假日福利待遇實物3000元；試用期內沒有福利待遇，三個月試用期之后，享受全額福利待遇。

公積金：試用期三個月之后，公司按規定比例繳納公積金，公積金為本人自愿繳納（公司不予補現），滿三年及以上公司和個人各承擔500元。

工齡工資：累計工作滿1年（含）增加50元/月；累計工作滿2年（含）再增加50元/月；累計工作滿3年（含）及以上每年增加100元/月。

年假：員工連續工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。累計工作滿1年（含）不滿10年的，年休假天數5天；累計工作滿10年（含）不滿20年的，年休假天數10天；累計工作滿20年（含）以上的，年休假天數15天。

取暖費:一年之后按照規定比例報銷取暖費（房照必須為本人名或與他人合名或開具本人名發票，必須為本市住房正式簽訂勞動合同者）。單位提供午餐。

工程期間有施工補助：

單位提供工作餐。

市內是40元/天，市外為80元/天。

工程在全國各地。工程期間不允許請假。